A munkavállalói jóllét

A jólléti programok hatása a vállalati eredményekre

A munkahelyi jóllét nemcsak a dolgozók elégedettségét, hanem a vállalatok hatékonyságát és nyereségességét is növeli. Ma már sok cég felismeri, hogy a munkavállalók mentális és fizikai egészsége fontos szerepet játszik a cég sikereiben, ami nemcsak a humán erőforrás menedzsment, hanem a gazdasági eredmények szempontjából is kulcsfontosságú.

Az utóbbi évek kutatásai is ezt támasztják alá. Nagy Márta, a Fitt Magyarország Alapítvány elnöke szerint, amely alapítvány célja a munkahelyi wellbeing támogatása Magyarországon, a dolgozók jóllétébe való befektetés nem pusztán költség, hanem egy hosszú távon megtérülő befektetés. Az alapítvány legutóbbi, a Kodolányi János Egyetemmel közös felmérése szerint a munkavállalók nagyra értékelik, ha a munkáltató a munkahelyi légkört és a jóllétüket támogatja, és ezt sokszor előrébb helyezik a fizetésemelésnél is.

a Fitt Magyarország Alapítvány hozzájárulása a munkavállalói jóllét terén

A Fitt Magyarország Alapítvány kiemelt szerepet vállal a munkahelyi jóléti programok fejlesztésében, és célja, hogy minél több magyar vállalat felismerje ezek fontosságát. Az alapítvány többek között a TritonLife-al, az egyik legnagyobb hazai magánegészségügyi szolgáltatóval működik együtt, hogy átfogó wellbeing szolgáltatásokat kínáljanak a munkáltatóknak. Az együttműködés keretében a cégek modern diagnosztikai és egészségügyi megoldásokhoz juthatnak hozzá, amelyek segítik a dolgozókat abban, hogy hosszú távon egészségesebb és kiegyensúlyozottabb életmódot alakítsanak ki.

Nagy Márta hangsúlyozza, hogy a valóban hatékony jólléti programok nem merülhetnek ki a „gyümölcsnapok” vagy csocsóasztalok bevezetésében. Ehelyett átfogóbb, a mentális egészséget, a rugalmasságot, a munkakörülményeket és az egészségügyi edukációt is magába foglaló stratégiákra van szükség. Ezek nemcsak csökkentik a fluktuációt és a betegszabadságok számát, hanem hosszú távon növelik a vállalat teljesítményét is.

az alapítvány elérhetősége

A Fitt Magyarország Alapítvány elérhető a munkáltatók és vállalatok számára, akik a munkahelyi jóllét és dolgozói elégedettség növelésére törekednek. Az alapítvány szakértői készséggel nyújtanak tanácsadást és személyre szabott megoldásokat a cégek számára, hogy az általuk kínált programok valóban eredményesek és fenntarthatóak legyenek.

A Fitt Magyarország Alapítvány további információkért és kapcsolatfelvétel céljából elérhető a következő weboldalon: www.fittmagyarorszag.hu.

a jólléti programok hatása a vállalati eredményekre

Nemzetközi kutatások is megerősítik, hogy a magas szintű jólléti intézkedéseket bevezető vállalatok nemcsak elégedettebb munkavállalókat nyernek, hanem gazdaságilag is előnyösebb helyzetbe kerülnek. Az ilyen cégek pénzügyi mutatói és tőzsdei teljesítménye is javul: egy ponttal magasabb vállalati „boldogságindex” például 1,7%-os növekedést hozhat az eszközarányos megtérülésben, miközben a piaci értékük is nő. A jólléti programok pozitív hatása tehát túlmutat a munkahelyi elégedettségen; a munkavállalói lojalitás és a cég iránti elköteleződés is jelentős mértékben emelkedik, ami tovább növeli a cég versenyképességét.

A Fitt Magyarország Alapítvány munkája ezért elengedhetetlen abban, hogy Magyarországon is minél több cég felismerje a munkahelyi jóllét fontosságát, és olyan programokat kínáljon, amelyek valódi értéket teremtenek a munkavállalók számára.

 A fizetésemelésnél is fontosabb a munkavállalóknak a jó munkakörnyezet